为深入推进我院2021届毕业生就业工作， 抓住当前毕业生就业工作的关键冲刺阶段，促进毕业生充分和高质量就业，确保如期完成2021届毕业生就业工作目标任务，信息技术与工程学院于5月8日晚上通过“钉钉”平台线上开展毕业生就业工作线上推进会。出席本次会议的有信息技术与工程学院院长姜灵敏、副院长吴广裕、党总支书记关俊明以及学院全体教师。会议由副院长吴广裕主持。　　    
       会上，关俊明传达了我校2021届毕业生就业工作推进会的会议精神要求，一是高度重视冲刺阶段的就业工作；二是要瞄准目标开展就业工作；三是要精准落实工作任务；四是用足用好政策性岗位；五是增强使命感、责任感。他指出，今年就业形势比较严峻，通过详细数据分析研判2020年毕业生就业工作形势，并对国家、广东省和广州市出台的推进高校毕业生稳就业相关措施进行详细介绍。随后，关俊明结合毕业生就业最新数据和动态摸查结果，总结了前一阶段我院学生就业工作和考公考研情况，梳理了当前我院就业工作中的两大难关以及下一步工作重点，同时对推进下一阶段就业工作提出了几点要求：
　　一是建立“一生一策一导师”精准帮扶机制。分类建立学生台账，摸清学生思想动态，精准掌握就业意愿、就业方向及就业地域等相关信息。
　　二是落实全员行动促就业。发挥论文实习指导老师、班主任、结对子老师的帮扶作用，实时解答学生疑问，提供就业指导服务，引导毕业生调整就业心态，树立“先就业、再择业”的就业观念。各专业教研室主任牵头，任课教师提供专业指导。有企业工作经验教师充分挖掘社会资源促就业。
　　三是精准推送就业信息。根据学生不同的求职意向，发动党员学生干部群体，多渠道全力搜集招聘信息并及时向毕业生精准推送。
       姜灵敏对学院在上一阶段毕业生就业工作中所作出的努力和取得的阶段性成果给予了充分肯定。他表示，就业是民生之本、是社会稳定的基础、是高校人才培养质量的体现，并对如何扎实推进学院就业工作提出以下部署：一是今年的就业形势较为严峻，需要每位老师提高思想站位，强化责任意识，积极主动担责，摸清未就业学生情况和实际困难，与学生进行深入交流，分类分析未就业的具体原因，针对不同情况开展精准化帮扶。二是压实压紧工作责任，发挥专任老师的指导作用，因情施策提供更精准的就业辅导指导，做到联系服务“不断线”。深挖工作潜力，持续跟踪督促，更加落实就业岗位和就业政策，促进学生早就业、就好业。三是充分挖掘和利用校友资源，企业老师要利用自己的人脉和社会资源为学生推荐更多岗位，不仅让学生有业可就，同时能高质量就业，不断提升学院人才培养质量。本次就业工作推进会凝聚了共识，明确了举措，找准了方向，精准了定位，为下一阶段举全院之力促进就业工作完成就业目标打下了更为坚实的基础。