党的十九大指出，就业是最大的民生。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要力量，是大众创业、万众创新的生力军。就业创业事关千百万学生及其家庭的切身利益，事关高等教育健康协调发展，事关国家经济社会发展和社会和谐稳定。
       一直以来，毕业生就业工作都受到了我院领导的高度重视，通过动员多方力量，想方设法善用各种渠道，采取积极有效措施，保证毕业生就业服务工作的顺利进行，现将我院2019届毕业生就业创业工作总结如下。
         一、201 9 届毕业生基本情况
       我院2019届毕业生490人，分布四个专业，参加就业人数为481人。截至2019年8月31日，已就业人数为463人，初次就业率96.26%，同比2018届增长1.87%。其中，国内升学1人，考取了新疆大学；出国读书1人，公务员招录2人，应征入伍2人。
 
       （一）毕业生分布情况

专业	人数	占学院院人数比例
电子信息科学与技术	43	8.76%
计算机科学与技术	259	52.86%
物联网工程	73	14.89%
信息管理与信息系统	115	23.49%

 
       （二）就业规模

专业	参加就业人数	已就业人数	未就业人数	就业率
电子信息科学与技术	43	38	5	88.37%
计算机科学与技术	255	245	10	96.08%
物联网工程	71	70	1	98.59%
信息管理与信息系统	112	110	2	98.21%
合计	481	463	18	96.26%

 
       二、 就业流向
       （一）地域流向

省份	地区		就业人数	占比	就业人数	占比
广东省	珠三角	广州	272	56.90%	416	87.03%
		深圳	77	16.11%
		珠海	8	1.67%
		东莞	13	2.72%
		中山	2	0.42%
		肇庆	6	1.26%
		惠州	8	1.67%
		江门	5	1.05%
		佛山	25	5.23%
	粤北	韶关	1	0.21%	9	1.88%
		清远	3	0.63%
		河源	1	0.21%
		云浮	4	0.84%
	粤西	湛江	8	1.67%	13	2.72%
		茂名	3	0.63%
		阳江	2	0.42%
	粤东	潮州	1	0.21%	17	3.56%
		汕头	11	2.30%
		揭阳	2	0.42%
		汕尾	1	0.21%
		梅州	2	0.42%
省外	北京		5	1.05%	23	4.81%
	上海		5	1.05%
	四川		3	0.63%
	海南		2	0.42%
	福建		1	0.21%
	广西		1	0.21%
	湖南		1	0.21%
	山东		1	0.21%
	浙江		2	0.42%
	云南		1	0.21%
	江西		1	0.21%

单位类型	就业人数	占已就业人数比例
国家机关	13	2.72%
政法系统	1	0.21%
国有企业	3	0.63%
其他事业单位	4	0.84%
民营企业	410	85.77%
外资企业	12	2.51%
其他企业	28	5.86%
普教系统	2	0.42%
出国升学	2	0.42%
其他	3	0.63%

专业	未就业毕业生人数
电子信息科学与技术	5
计算机科学与技术	10
物联网工程	1
信息管理与信息系统	2
合计	18

       四、就业质量相关分析
       （一）起点薪酬
       信息技术与工程学院2019届毕业生平均薪酬是4742元，比2018届有所增长，也高于2019届全校毕业生的平均薪酬。其中电子信息科学与技术是4659元，计算机科学与技术是4806元，物联网工程是4617元，信息管理与信息系统是4710元。
       （二） 专业对口率
       信息技术与工程学院2019届毕业生专业对口率为79%，比2018届的69.02%增长近10%，其中电子信息科学与技术76.74%、计算机科学与技术79.22%、物联网工程84.51%、信息管理与信息系统75.89%，我院毕业生专业对口率刚好在学校的平均水平78.46%之上。
       （三） 用人单位评价
       为及时了解用人单位需求，提高人才培养质量，强化就业指导与服务质量，我院面向2019届毕业生用人单位满意度调查，回收有效问卷74份，占毕业生初次就业用人单位总数的15.98%。
       从数据显示来看，用人单位招聘我院2019届毕业生的渠道中，63.51%是通过社会求职网站招聘，由此可见在今后就业工作中，我院有待加强和挖掘就业渠道。用人单位对毕业生从上岗到胜任工作的岗位适应能力很满意的占27.03%，满意64.86%，总体满意度达91.89%，剩下的8.11%只是表明无法评估，这说明了我院毕业生具备较强的岗位适应能力，能够很好的融入工作，在工作中不断学习。用人单位对毕业生素质能力的评价反应出我校对学生学习能力与综合知识教育的重视，肯定学生有较强的责任意识和担当精神、诚实守信、积极努力、追求上进等等，在学习能力的培养上也不忘加入个人素质与工作能力的教育，让学生在就业上拥有更强的竞争力。但是，学生的外语水平和创新能力有待加强。总体而言，用人单位对我校毕业生与社会需要吻合度评价匹配度达63.51%。
       （四） 满意度调查
       在对毕业生的问卷调查中，调查组收回有效问卷191份，从统计可看出：毕业生对学校的总体教学工作评价较好，绝大部分毕业生认为我院的教学工作以及辅导员工作为中等偏上的水平，有部分学生认为很满意。数据显示，对辅导员就业指导与服务工作满意度达84.29%，对于我校及我院针对毕业生就业开展的服务工作满意度分别为77.49%和79.59%，其中，不少毕业生认为我院教师的教书育人、学生的学习秩序和自我管理为优良；但也认为学校在培养学生专业知识技能，组织管理和独立工作水平以及外语水平上应该加强培养，增加更多的实习和实践环节，使学生学以致用，全面发展。
       （五）发展趋势
       1.毕业生初次就业率发展趋势来看，近三年来稳步增长，今年较去年增长1.87%。        2. 毕业生平均起点薪酬发展趋势总体在增长。          2019年，我院就业创业工作在学院领导的关心指导下，全院师生上下齐心共同努力，直面挑战，认真贯彻落实学校有关就业创业的文件精神和要求，深耕就业市场， 做好企业服务，挖掘岗位信息，做好毕业生就业推荐和就业服务，毕业生就业率实现稳步增长，顺利达成我院的就业创业工作目标，具体来说可用三个“提升”来概括。
       一、提升认识，强化管理，推进就业创业工作开展
       （一）强化责任意识，落实“同心圆”工程
       为推动毕业生就业创业工作顺利开展，我院领导高度重视，将毕业生就业创业工作视为本院发展的生命线。要求定期专门召开就业创业工作动员会和专题研讨会， 认真把握就业创业形势变化，充分调动全校师生的主动性、积极性，提高学生就业竞争能力，形成“领导重视就业、人人关心就业、事事想着就业”的就业工作局面，确保毕业生就业创业工作顺利推进。
       （二）强化宣传意识，营造“人从众”氛围
       2019年我院进一步加接了毕业生就业创业工作宣传，不仅大力开展常态化就业创业宣传工作， 还积极探索使用 QQ年级群、 微信实习就业小组长群、学院和年级公众号等新媒体，结合各类大型招聘会、专场招聘会等招聘活动，广泛宣传高校毕业生就业创业政策和先进，让师生都能了解政策、利用政策，在全校范国内营造“人人关心就业创业、人人参与就业创业”工作的與论氛围 。
       （三）强化文件学习，掌握“日周月”动态
       及时了解学习国家、省、市就业创业工作政策、文件精神，掌握学生就业创业动态，对学生提出的个性化问题，及时有效提出针对性解决方案。对于2019届毕业生，我院每日发布就业信息，每周提交就业创业开展情况，每月整理就业创业数据，及时更新系统数据。
       二、提升能力，强化服务，促进毕业生充分就业
       （一）加强就业培训，开设分类指引
       开展全程就业指导，不同方向开展不同内容的指导。开展职业生涯规划与设计专场指导，帮助学生进行职业生涯规划设计；开展考研考公专场讲座，多种形式的学习经验交流活动；开展创业故事分享沙龙，激发大学生创新创业热情，展示大学生创新创业风采，弘扬双创青春正能量。
       （二）拓宽就业渠道，及时更新信息
       稳固已有就业渠道的畅通，努力开拓新的就业信息渠道：包括加大信息收集，加强网络建设，采取企业教育形式，开展着实有效的毕业生教育，引导毕业生认清形势、抓住机会、顺利就业。
       （三）加强基地建设，创造就业机会
       我们要坚持走实习基地—实践基地—就业基地的校企合作路线，充分认识实习实践基地的重要作用和功能，大力增设基地，探索我院与基地互利互赢的合作模式，促进就业市场的拓展。
       三、 提升水平，创新方法，推动就业创业精准服务
       一方面，我院针对不同就业群体，不同就业阶段开展调查、摸底和指导。对困难学生摸底并指导、推荐工作；对考研、考公学生摸底，建立微信群，及时发布相关信息和指导，分享习题和经验，并邀请往届的师兄师姐返校开展了对应的讲座。
       另一方面，搭建好毕业生和外界的信息交流与互动平台，做好企业与学生的双方服务工作。在广州市天河区科技工业和信息化局及广州市软件行业协会的指导下，由广州商学院就业指导中心、广州商学院信息技术与工程学院、广州市天河区软件和信息产业协会联合举办了广州商学院信息技术与工程学院招聘会暨广州市天河区软件和信息产业协会会员活动。
       总之，2019年我校毕业生就业创业工作总体保持了良好发展态势，就业创业工作体系不断完善，指导服务水平不断提高，毕业生就业质量稳步提升。
         2019年，我院的毕业生就业工作虽然完成了任务，但也还存在着一些问题和不足，归纳起来主要有以下几个方面：
       1、学生就业意识有待加强。毕业生比较浮躁，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高，尤其是条件优越的应届生，待遇普遍偏低，更助长这种浮躁的情绪。从2019届毕业生就业情况统计来看，有些同学怕签约后对于今后的工作会有大的束缚，影响今后的发展，不愿意立即签定就业协议书，甚至有的毕业生一年不到就换了几个岗位。
       2、就业渠道有待挖掘拓展。我院校企合作单位在对毕业生实习、就业方面的合作有待进一步加强和拓展，由于专业性质，每一家企业对实习生的需求量也不大。
       3、就业指导工作的针对性有待加强。在2019届毕业生就业工作中发现学生就业定位与自身条件有错位的现象、学生就业综合竞争力还要提高，对毕业生的就业指导和后期就业管理还应进一步加强。
        4、毕业班后期就业率工作进度不理想。由于毕业班辅导员休产假，学院书记更换等因素，对后期就业工作进度造成一定影响。
         一、学生层面：
       1、教育毕业生要励志，立鸿鹄志，做奋斗者；要求真，求真学问，练真本领；要力行，知行合一，做实干家。
       2、在总结过去几年的基础上，鼓励和督促学生注重专业学习，增强就业竞争力。
       二、学院层面：
        1、进一步加强与用人单位的联系，为学生提供就业信息和渠道。为用人单位和学院的毕业生搭建平台，充分发挥专业推荐的作用。让学生在学校内就清楚社会需求，了解用人单位对人才的需求。
       2、强化新生入学教育内涵，邀请更多有识之士来做报告，以更多样化的入学教育方式，稳定专业思想，提高学习兴趣，树立学习目标等等。
       3、建立历届毕业生资源数据库、用人单位信息数据库，定期实时更新，善用校友资源，实现资源共享。
       三、学校层面：
       推动就业创业活动载体创新，营造良好的就业创业氛围，增强就业创业指导与服务工作的针对性和实效性，提高工作质量和水平，帮助毕业生顺利就业创业。